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The story of Epic L'histoire d'Epic

The story of Epic began a long time ago in the mind of Alexandre Mars, its founder and CEO. Back then, it was not called Epic yet and Alexandre was a just 17 year-old entrepreneur who was organizing concerts at his high school. The seed of Epic was already there as Alexandre had an aversion to social injustice.

As Alexandre had a talent to detect emerging trends, he used it to create startups in the realm of digital marketing, mobile marketing and social marketing. He successfully grew and sold those businesses only to build substantial wealth along the way. In 2013, aged 39, he sold his fourth startup and observed that he was now in a position to achieve the goal he had in mind all along: to make giving the norm.

True to his track record as a serial entrepreneur, Alexandre carried out his own market study around the world over several years to meet with philanthropy foundations, philanthropists, social development experts, academics, NGO executive directors, and social entrepreneurs to identify the searing pain point that needed addressing.

The first outcome of this market study was the imperative to restore trust between donors and social organizations with an impact solution. To that purpose, Alexandre gathered around him a team of specialists in international development, social impact, open innovation, design thinking and technology to develop an industry-leading due diligence process to build and managed a portfolio of high impact social organizations around the world. Epic's selection and monitoring process covers 45 data points of analysis that cover 3 main area: social impact, operations, and leadership and governance.

Thanks to this robust portfolio of social organizations, the Epic team engages with major individual and corporate donors to offer them the opportunity not only to give strategically but also to experience their philanthropy like never before. In particular, Epic provides them with a web app to stay connected and engaged with the social organizations they support and leverages its collection of VR movies on every portfolio organization to transport donors instantly in the field and see the reality of their work.

The second outcome of this market study was the untapped opportunity to provide giving solutions to civil society so that individuals and corporations donate more. To that purpose, Epic leverages innovative and efficient instruments to raise funds. From payroll giving for employers and employees to transactional giving for businesses to equity pledge for startup entrepreneurs, Epic provides a perfect solution for everyone to make donation painless, systematic and optional.

Importantly, Epic partners with social organizations and donors on a strict pro bono basis so that 100% of the donations Epic receives goes to the portfolio organizations. The purity of this model is only made possible thanks to Alexandre’s commitment to cover the costs of Epic.

Epic has grown significantly with a select portfolio of social organizations, an active community of major individual and corporate donors, a circle of high profile ambassadors and a dedicated team that creates magic every day to make giving the norm.

L'histoire d'Epic a commencé il y a longtemps dans l'esprit d'Alexandre Mars, son Président-Fondateur. A l'époque, cela ne s'appelait pas encore Epic et Alexandre était un jeune entrepreneur de 17 ans qui organisait des concerts dans son lycée. Les germes d'Epic étaient néanmoins déjà présents au travers de l'aversion d'Alexandre pour l'injustice sociale.

Comme il avait un certain talent pour détecter les nouveles tendances émergentes, il en profita pour créer des startups dans le domaine du marketing digital, du marketing mobile et du marketing sur les réseaux sociaux. Le développement couronné de succès de ses entreprises et leur revente lui ont permis de se constituer sa fortune personnelle. En 2013, alors qu'il revendait sa 4è startup à l'âge de 39 ans, il réalisa qu'il était désormais en position d'atteindre le but qu'il avait en tête tout du long : faire que le don devienne la norme.

Fidèle à son parcours d'entrepreneur, Alexandre mena pendant plusieurs années sa propre étude de marché qui l'amena à rencontrer des fondations philanthopiques, des philanthropes, des experts du développement social, des universitaires, des dirigeants d'organisations non gouvernementales, des entrepreneurs sociaux pour identifier le porblème précis qu'il fallait résoudre.

La première conclusion de cette étude de marché était la nécessité impérieuse de restaurer la confiance entre les donateurs et les organizations sociales grâce à une solution d'impact. Pour ce faire, Alexandre a réuni autour de lui une équipe d'experts dans le développement international, l'impact social, l'open innovation, le design thinking et la technologie pour développer une méthodologie de due diligence à la pointe du secteur philanthropique afin de constituer et gérer un portefeuille d'organisations sociales à fort impact à travers le monde. Le process de sélection et de monitoring d'Epic comprend 45 points d'analyse de données qui couvre 3 principaux domaines : l'impact social des organisations sociales candidates au portefeuille d'Epic, leur gestion opérationnelle et leur leadership et gouvernance.

Grâce à ce portefeuille solide d'organisations sociales, l'équipe d'Epic offre aux grands donateurs individuels et entreprises donatrices l'opportunité non seulement de donner de façon stratégique mais aussi de vivre leur philanthropie de façon inégalée. En particulier, Epic leur apporte une application en Web app pour coller à l'actualité des organisations sociales et de suivre leur impact social et leur propose une série de films en réalité virtuelle afin d'être transporté instantanément sur le terrain pour voir la réalité de leiur travail.

La deuxième conclusion de cette étude de marché était l'opportunité encore inexploitée d'apporter des solutions à la société civile pour qu'individus comme entreprises fassent plus de dons. Dans cet objectif, Epic s'appuie sur des instruments innovants et efficaces pour lever des fonds. Du don sur salaire pour les employeurs et les salariés au don sur transaction pour les entreprises en passant par le don en actions pour les entrepreneurs, Epic dispose d'une solution adaptée à chacun pour que le don soit indolore, systématique et optionnel.

Il est important de noter qu'Epic accompagne les donateurs exclusivement en pro bono de façon à ce que 100% des dons que nous recevons sont reversés aux organisations sociales dans notre portefeuille. La pureté du modèle d'Epic n'est rendue possible que grâce à l'engagement d'Alexandre Mars à prendre en charge les dépenses d'Epic.

Epic a depuis grandi de façon significative avec un portefeuille d'organisations sociales à fort impact, une large communauté de donateurs individuels et d'entreprises donatrices, un cercle dynamique d'ambassadeurs prestigieux et une équipe dédiée qui œuvre tous les jours pour que le don devienne la norme.

Epic's offering today: impact and giving solutions L'offre d'Epic aujourd'hui: les solutions d'impact et de collecte de dons
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