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Strategic Giving La philanthropie stratégique

Strategic giving is a unique opportunity to track where your money goes, how it is used and how it delivers social impact. Une opportunité unique pour savoir où va votre argent, comment il est utilisé et l'impact social qu'il génère

How it works

Comment Ça Marche

Corporates leverage Epic's solutions to achieve great social impact Les entreprises s'appuient sur les solutions d'Epic pour faire grandir leur impact social
Business Epic Portfolio Organizations
1 Epic leverages a rigorous and independent selection, due diligence and monitoring processes to deliver transparency and accountability in the relationship with charities and social organisations Epic met en œvre son expertise sur la sélection, l'audit et le monitoring pour fournir une transparence et responsabilité inégalées dans la relation avec les organisations sociales et caritatives 2 Companies benefit from the significant risk mitigation of an underachieving corporate philanthropy strategy and are better positioned to safely publicize their engagement in internal and external communications. The fact that Epic operates on a 100% model also increases the impact of donations. L'entreprise profite de la diminution substantielle du risque de voir sa stratégie de responsabilité sociale déraper. Elle peut alors plus sereinement communiquer sur son engagement social dans sa communication interne et externe. En outre, avec le modèle 100%, l;intégralité des dons reçus par Epic est distribuée aux organisations du portefeuille, ce qui amplifie l'impact social. 3 Employees benefit from this upgraded philanthropy thanks to specific activities including on-site visits to discover the work of social organisations and first-hand understanding of the impact on beneficiaries Les employé profitent aussi ce cette philanthropie augmentée grâce aux activités spécifiques, comme par exemple des visites sur site pour faire l'expérience directe du travail des organisations du portefeuille et de l'impact sur leur bénéficiaires.
Epic partners on a pro bono basis with pledgers so 100% of the donations raised goes to the Epic portfolio organizations of their choice. Donations may give rise to tax relief. Epic offre ses services gratuitement pour que 100% des dons reçus puissent être versés aux organisations du portefeuille Epic. Les dons peuvent donner lieu à des réductions dimpôt.

Why it works

Pourquoi Ça Marche

Painless Indolore
Systematic Systématique
Optional Optionnel

Why Strategic Giving

Pourquoi le Don stratégique

89%

of millennials want to consume brands that support social issues des milléniaux veulent consommer des marques qui soutiennent des causes sociales
Cone Communications Social Impact Study
  • Shareholders and stakeholders are increasingly aware of the sensitivity of investment reputation and seek to fund and support ventures which positively reflect on their profile.
  • They find the payroll giving model attractive as it demonstrates the alignment of company and employees towards social good and contributes to increase staff retention and job satisfaction.
  • Investisseurs et actionnaires sont de plus en plus conscients de la réputation des investissements et cherche à soutenir des projets qui améliorent leur réputation
  • Ils trouvent le concept de don sur salaire attractif car il démontre l'alignement des intérêts des employés; et de l'employeur vers le bien social et contribue à augmenter la satisfaction et la rétention des employés.

63%

of millennials want their employer to contribute to social or ethical causes des milléniaux veulent que leur employeur contribue à des causes sociales ou éthiques
lifecourse research on the workforce
  • Shareholders and stakeholders are increasingly aware of the sensitivity of investment reputation and seek to fund and support ventures which positively reflect on their profile.
  • They find the payroll giving model attractive as it demonstrates the alignment of company and employees towards social good and contributes to increase staff retention and job satisfaction.
  • Investisseurs et actionnaires sont de plus en plus conscients de la réputation des investissements et cherche à soutenir des projets qui améliorent leur réputation
  • Ils trouvent le concept de don sur salaire attractif car il démontre l'alignement des intérêts des employés; et de l'employeur vers le bien social et contribue à augmenter la satisfaction et la rétention des employés.

42%

of people's perception of a firm is driven by its social responsibility de l'opinion des personnes sur une compagnie est dictée par leur perception de sa responsabilité sociale
Reputation Institute
  • Shareholders and stakeholders are increasingly aware of the sensitivity of investment reputation and seek to fund and support ventures which positively reflect on their profile.
  • They find the payroll giving model attractive as it demonstrates the alignment of company and employees towards social good and contributes to increase staff retention and job satisfaction.
  • Investisseurs et actionnaires sont de plus en plus conscients de la réputation des investissements et cherche à soutenir des projets qui améliorent leur réputation
  • Ils trouvent le concept de don sur salaire attractif car il démontre l'alignement des intérêts des employés; et de l'employeur
  • vers le bien social et contribue à augmenter la satisfaction et la rétention des employés.
My wife and I are honored to be able to contribute to fighting against children's inequalities and to giving them the necessary tools to build their future. Bertrand and Mathilde Thomas
Co-Founders
CAUDALÍE
Ma femme et moi sommes honoéa sw pouvoir contribuer à la lutte contre les inégalités qui frappent les enfants et de leur donner les outils nécessaires pour construire leur futur. Bertrand and Mathilde Thomas
Co-Fondateurs
CAUDALÍE

Case Study

Caudalie

Founded in 1995 in Bordeaux, France, Caudalie is a family business and the world's leading Vinotherapie® skincare line. A member of "One Percent for the Planet" since 2012, Caudalie gives 1% of their revenues to charities.

Bertrand and Mathilde Thomas, founders of Caudalie, decided to enlarge the firm's charitable commitment. Epic provided Caudalie with a carefully vetted portfolio of high-impact social organizations as well as innovative tools to enable them to experience their impact.

Caudalie's donation of one million dollars will be dispersed over a period of three years and fund nongovernmental organizations and social enterprises in Epic's selected portfolio of organizations supporting children and youth.

Fondé en 1995 à Bordeaux, Caudalie est une entreprise familiale et leader mondial des soins de peau par vinothérapie. Membres du groupe "1% pour la Planète" depuis 2012, Caudalie donne 1% de son revenu à des organisnmes de charité.

Quand Bertrand et Mathilde Thomas, les fondateurs de Caudalie, décidèrent d'augmenter leurs contributions caritatives, Epic leur a fourni un portefeuille soigneusement sélectionné d'organisations sociales à fort impact ainsi que des outils pour faire l'expérience de leur impact.

Le don de 1 million de dollars de Caudalie sera distribué sur une période de 3 ands pour soutenir financièment des organisations sociales non-gouvernementales et des entreprises sociales du portefeuille Epic pour aider l'enfance et la jeunesse.

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