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Epic Sharing Pledge L'Epic Sharing Pledge

Investors embed social good in their business Les investisseurs placent le bien social au cœur de leur activité

How it works

Comment Ça Marche

The Epic Sharing Pledge is the commitment by VCs, private equity firms, business angels and all capital funding players to give to Epic. L'Epic Sharing Pledge est l'engagement des capitaux-risqueurs, des fonds de private equity, de business angels, et autres investisseurs en capital de donner à Epic.

Your Call Votre Liberté de Choix

As an investment firm or as a General Partner (GP), you elect to donate a percentage of your management fees and/or of your carried interests to the Epic portfolio of social organizations.

En tant que société d’investissement ou General Partner (GP), vous choisissez de donner un pourcentage de vos frais de gestion et/ou de vos carried interests aux organisations sociales du portefeuille Epic.

Your Pledge Votre Engagement

As taking the Epic Sharing Pledge does not require any legal diligence or administrative processing, you may take it individually or collectively with your fellow General Partners (GP).

L’Epic Sharing Pledge ne nécessite ni audit juridique, ni traitement administratif : vous pouvez donc vous engager personnellement ou collectivement avec vos associés General Partners (GP).

Your Shared Success Votre Succès

Taking the Epic Sharing Pledge allows you to focus on your success while ensuring it will be shared with the social organizations of the Epic portfolio. By truly embedding social good into your business, that small step today can yield tremendous support for social organizations tomorrow.

L’Epic Sharing Pledge vous permet de vous concentrer sur votre succès tout en sachant qu’il sera partagé avec les organisations sociales du portefeuille Epic. Ce geste inscrit la recherche du bien social au cœur de votre modèle économique et apporte un soutien financier à des organisations sociale à fort impact

Epic partners on a pro bono basis with pledgers so 100% of the donations raised goes to the Epic portfolio organizations of their choice. Donations may give rise to tax relief. Epic offre ses services gratuitement pour que 100% des dons reçus puissent être versés aux organisations du portefeuille Epic. Les dons peuvent donner lieu à des réductions dimpôt.

Why it works

Pourquoi Ça Marche

Painless Indolore
Systematic Systématique
Optional Optionnel

Why Pledge

Pourquoi s'engager

89%

of millennials want to consume brands that support social issues des milléniaux veulent consommer des marques qui soutiennent des causes sociales
Cone Communications Social Impact Study
  • Customers associate with brands socially and expect entrepreneurs behind those brands to demonstrate reputable behavior and authentic social impact. The same expectation arises towards investors.
  • Pledging provides creditable evidence that the search for social good is embedded in your mission from investors to entrepreneurs to product delivery. It signals to entrepreneurs who seek socially engaged investors that your interests are aligned.
  • Les clients se soucient de plus en plus de la dimension sociale des marques et attendent des entrepreneurs un comportement social irréprochable et un véritable impact social positif. Les investisseurs font l’objet des mêmes objectifs.
  • Signer l’Epic Sharing Pledge apporte la preuve que le bien social est ancré dans votre mission. Il est le symbole envoyé à destination des entrepreneurs à la recherche des investisseurs socialement engagés que vos intérêts sont alignés.

63%

of millennials want their employer to contribute to social or ethical causes des milléniaux veulent que leur employeur contribue à des causes sociales ou éthiques
lifecourse research on the workforce
  • The 18—35 year-old workers will soon represent over 50% of the workforce. They nurture a value-based set of expectations from their prospective employers and seek purpose and social impact more than a career.
  • Recruiting and retaining talent is a necessary part of growing your business. In the long term, it will make the difference between success and decline.
  • Les jeunes actifs entre 18 et 35 ans représenteront bientôt 50% de la population active. Ils nourrissent des attentes sociales à l’égard de leur employeur et sont plus en quête de sens et d’impact social plutôt que à la seule recherche d’une carrière réussie.
  • Recruter, motiver et conserver vos collaborateurs de talent est l'une des clés du succès de votre entreprise. A long terme, cela fera la différence entre votre succès et votre déclin.

42%

of people's perception of a firm is driven by its social responsibility de l'opinion des personnes sur une compagnie est dictée par leur perception de sa responsabilité sociale
Reputation Institute
  • Beyond financial success, socially-conscious investors want to achieve a legacy of bringing the world closer together and enabling the building of stronger communities.
  • Aligning the interests of company and investors on achieving social good improves the conditions for growth of your investment by lowering the risk of staff and client attrition.
  • Au-delà du succès financier, les investisseurs socialement engagés veulent également une trace de leur engagement à rapprocher les peuples du monde et à rendre possible le développement de communautés solides.
  • Aligner vos intérêts avec ceux d'entrepreneurs socialement engagées permet d'améliorer les conditions de performance de votre investissement et contribue au développement d'un héritage unique.
It was all but natural to us to join the Epic Sharing Pledge, a straightforward instrument that is perfectly suited to VC firms seeking to actively contribute to the funding of social organizations. Ben Marrel
Founding Partner
Breega
Rejoindre l’Epic Sharing Pledge était une démarche naturelle pour nous. Cet instrument simple est parfaitement adapté aux entreprises de capital risque qui cherchent à soutenir financièrement des organisations sociales. Ben Marrel
Associé fondateur
Breega

Case Study Étude de Cas

Bregga Capital

Ben Marrel is the Founding Partner of Breega. Ben is passionate about solving real and painful problems, pushing boundaries and inventing something new no one has ever thought of before. That's what he loves about entrepreneurship and being a VC.

In order to align with the need for social impact sought by entrepreneurs he meets, he was looking for a solution that fitted his specific industry. The specific nature of Breega's business required a targeted approach for their philanthropy. Ben discussed their requirements with Epic to find the most suitable way to place giving at the core of their business model.

Breega was one of the seven first signatories of the Epic Sharing Pledge to commit 5% of their management fees to social organizations including Epic's.

Ben Marrel est le partenaire fondateur de Breega. Ben se passionne pour la recherche des problèmes tangibles et douloureux en les approchant par l’innovation. C’est ce qu’il aime le plus dans l’entreprenariat et le capital risque.

Pour pouvoir aligner sa demarche sur le besoin d’impact social ressenti par les entrepreneurs qu’il rencontre, Ben cherchait une solution qui soit adaptée son industrie. La nature spécifique des activités de Breega nécessitait une approche adaptee de leur philanthropie. Ben discuta de ses besoins avec l’équipe d’Epic pour trouver la meilleure solution qui placerait le don au cœur de leur modèle économique.

Breega fut l’un des sept premiers signataires de l’Epic Sharing Pledge. Ils se sont engagés à reverser 5% de leur frais de gestions à des organisations sociales dont celles d'Epic.

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