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Sharing Pledge for Entrepreneurs Le Sharing Pledge pour entrepreneurs

Entrepreneurs embed social good into their startup Les entrepreneurs placent le bien social au cœur de leur start-up

How it works

Comment Ça Marche

The Epic Sharing Pledge is the commitment by founders, entrepreneurs and shareholders to give a percentage of the proceeds of an exit to Epic portfolio organizations. L'Epic Sharing Pledge est l'engagement pris par des fondateurs, des entrepreneurs et des actionnaires à donner un pourcentage des revenus qu'ils retireront de la vente de leurs actions aux organisations sociales du portefeuille d'Epic.

Your Call Votre Liberté de Choix

The Epic Sharing Pledge is designed for those who want to bind their success to their commitment to give back and support high-impact social organizations. As an individual equity owner, you elect before any exit to donate a percentage of the proceeds from your equity sale to the Epic Portfolio.

L'Epic Sharing Pledge pour les entrepreneurs est conçu pour celles et ceux qui souhaitent reverser aux organisations du portefeuille Epic un pourcentage de la vente de leurs actions.

Your Pledge Votre Engagement

As taking the Epic Sharing Pledge does not involve any transfer of assets, it does not create any liability nor does it require any board approval, legal diligence or administrative processing. Importantly, the Pledge does reduce the taxable income from the proceeds of your exit.

L’Epic Sharing Pledge pour les entrepreneurs ne donnant lieu à aucun transfert d’actifs, il n’a aucun impact sur le passif de l’entreprise et ne nécessite ni l’accord du conseil d’administration, ni d’audit juridique, ni de traitement administratif. De plus, la plus-value sur les titres donnés juste avant cession n’est pas imposée et se cumule à la réduction d’impôt prévue par la loi.

Your Shared Success Votre Succès

Taking the Sharing Pledge allows you to focus on your success while ensuring it will be shared with the social organizations of the Epic portfolio. By truly embedding social good into your business, that small step today can yield tremendous support for social organizations tomorrow.

L’Epic Sharing Pledge vous permet de vous concentrer sur le succès de votre entreprise tout en sachant qu’il sera un jour partagé avec des organisations sociales. C’est un geste que vous pouvez faire dès aujourd’hui et qui transformera plus tard en un soutien financier à fort impact.

Epic partners with pledgers strictly on a pro bono basis so 100% of the donations we receive goes to the Epic portfolio organizations of their choice. Donations may give rise to tax relief. Epic accompagne les signataires du pledge exclusivement en pro bono de façon que 100% des dons que nous recevons sont reversés aux organisations sociales du portefeuille Epic. Les dons peuvent donner lieu à des réductions dimpôt.

Why it works

Pourquoi Ça Marche

Painless Indolore
Systematic Systématique
Optional Optionnel

Why Taking this Pledge

Pourquoi Prendre cet Engagement

89%

of millennials want to consume brands that support social issues des milléniaux veulent consommer des marques qui soutiennent des causes sociales
Cone Communications Social Impact Study
  • Shareholders and stakeholders are increasingly aware of the sensitivity of investment reputation and seek to fund and support ventures which positively reflect on their profile.
  • They find the payroll giving model attractive as it demonstrates the alignment of company and employees towards social good and contributes to increase staff retention and job satisfaction.

Pour vos investisseurs

  • Les actionnaires et les parties prenantes sont de plus en plus conscientes de l’impact de la réputation des entreprises sur la performance de leurs investissements et privilégient les entreprises qui confortent leur image sociale.
  • Aligner les intérêts des entreprises et de leurs investisseurs en faveur du bien social positif permet d’améliorer les conditions de performance de votre investissement en réduisant le risque de départ des talents de l’entreprise ou de perte de clientèle.

63%

of millennials want their employer to contribute to social or ethical causes des millennials veulent que leur employeur contribue à des causes sociales ou éthiques
lifecourse research on the workforce

Pour vos clients

  • L’utilité des produits d’une marque ne suffit plus aux consommateurs : ils souhaitent également partager des valeurs sociales. Ainsi, les marques doivent d’autant plus montrer un comportement social irréprochable ainsi que leur impact social.
  • Signer l’Epic Sharing Pledge apporte la preuve que le bien social est profondément ancré dans le fonctionnement de votre entreprise.
  • Customers no longer just consume brands; they also associate with them in a social way. As a result, brands are under sharper scrutiny to demonstrate reputable behavior and social impact.
  • Pledging provides creditable evidence that the search for social good is deeply embedded in the operational model of your company.

42%

of people's perception of a firm is driven by its social responsibility des personnes se forgent leur opinion sur une entreprise en fonction de sa responsabilité sociale
Reputation Institute
  • Shareholders and stakeholders are increasingly aware of the sensitivity of investment reputation and seek to fund and support ventures which positively reflect on their profile.
  • Aligning the interests of company and investors on achieving social good improves the conditions for growth of your investment by lowering the risk of staff and client attrition.

Pour vos collaborateurs

  • Les jeunes actifs entre 18 et 35 ans représenteront bientôt 50% de la population active. Ils nourrissent des attentes sociales à l’égard de leur employeur et sont plus en quête de sens et d’impact social plutôt que à la seule recherche d’une carrière réussie.
  • Recruter, motiver et conserver vos collaborateurs de talent est l’une des clés du succès de votre entreprise. A long terme, cela fera la différence entre votre succès et votre déclin.
It is my privilege to be committing a share of a potential exit proceeds to causes that I strongly support and I encourage more founders to do the same. Xavier Louis
Co-founder and Chief Product Officer
Peak Labs
Inserer la traduction francaise de la citation de Xavier Louis Xavier Louis
Co-fondateur et Chief Product Officer
Peak Labs

Case Study

Etude de cas

Peak Labs

Xavier Louis is the Co-founder & Chief Product Officer of Peak, the #1 self-improvement mobile app.

Through their App, Peak tries to help millions of people reach their full potential every day. Xavier wanted these efforts to help people even further by supporting social organizations.

Xavier signed the Sharing Pledge to commit a painless fraction of the profits of a future exit to Epic.

In April 2015 Peak completed a $7m Series A financing round, supported by Creandum and DN Capital & has raised more than $10m to date. Peak subsequently sold to Lagardère Group, a multinational conglomerate, which triggered the donation to Epic.

Xavier Louis est le co-fondateur et Chief Product Officer de Peak, l’application mobile leader de la stimulation cérébrale. A travers son application mobile, Peak vient en aide aux millions de personnes qui tentent tous les jours d’atteindre le potentiel cérébral maximal. Xavier souhaite aider davantage de personnes en soutenant des organisations sociales.

Xavier a signé l’Epic Sharing Pledge pour reverser une partie des revenus qu’il retirera de la vente de ses actions. En Avril 2015, Peak a levé $7M en série A auprès de Creandum et de DN Capital et a levé au total de $10M. Par la suite, Peak a été racheté par le Groupe Lagardère, un grand groupe media, ce qui a permis de faire un don à Epic.

Does the Epic Sharing Pledge for Entrepreneurs resonate with you? L'Epic Sharing Pledge pour Entrepreneurs fait-il du sens pour vous ?
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