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REACH

Vietnam Viet Nam

A Game-Changing New Organization Empowering Youth in Vietnam Une nouvelle organisation qui change la donne en autonomisant les jeunes Vietnamiens

REACH enables disadvantaged Vietnamese youth to access economic opportunities and employment through targeted vocational training, professional skills training and career placement services. Youth are identified through a recruitment process that focuses on finding youth who are unable to access training programs because of economic and/or social barriers. These can consist of lack of education or prohibitively high costs to access and attend school, or other causes of youth marginalization such as trafficking, HIV status, or difficult social and familial circumstances.

REACH has achieved its strategic target every year since its inception: over 85% of graduates are finding full-time employment within six months of graduating from the program. The program maintains a dedicated focus on ensuring that graduates find stable long term employment. The success of this efforts is clear as 50% of REACH graduates report being promoted or having their salary increased within their first year of employment. On average graduates earn about $100 USD per month, which is twice what they report earning before entering the program.

REACH permet à de jeunes Vietnamiens défavorisés d’accéder à des opportunités économiques et à l’emploi via un enseignement professionnel ciblé, des formations à des compétences professionnelles et des services de placement de carrière. Les jeunes sont identifiés au moyen d’un processus de recrutement qui se concentre sur la recherche de jeunes incapables d’accéder aux autres programmes de formation à cause de barrières économiques et/ou sociales. Celles-ci peuvent être le manque d’éducation ou le coût trop élevé de l’accès ou du maintien à l’école, ou d’autres causes de marginalisation juvéniles telles que le trafic humain, la séropositivité, ou des circonstances sociales et familiales difficiles.

Depuis son lancement, REACH a atteint chaque année ses objectifs stratégiques : plus de 85 % de ses anciens bénéficiaires travaillent à plein temps six mois après leur sortie du programme. Le programme accorde une attention toute particulière à ce qu’un emploi stable et à long terme soit assuré à ses diplômés. Le succès de ces efforts est clair car 50 % des diplômés de REACH ont indiqué avoir été promus ou avoir connu une augmentation de salaire durant leur premier année d’emploi. En moyenne, les diplômés gagnent environ 100$ par mois, le double de ce qu’ils déclaraient gagner avant d’entrer dans le programme.

The Challenges

Les défis

Au Vietnam, 1,500,000 1.500.000 Young people are reaching working age every year in Vietnam jeunes entrent chaque année sur le marché du travail
Less than Moins de 15% 15% of young workers receive technical training des jeunes travailleurs suivent une formation professionnelle
Nearly Au Vietnam, presque 1 in 2 1 chômeur sur 2 of all unemployed in Vietnam are young people aged 15-24 est un jeune âgé de 15 à 24 ans

Key facts Éléments Clés

Age Range Âge ciblé 16 — 25 16 à 25 ans
Beneficiaries Bénéficiaires 950 950
Sectors Secteurs Economic Empowerment Emancipation économique
Staff Personnel 57 57
Budget Budget $783,802 $783 802
Year established Lancement 2008 2008
(2018 data estimates) (Donnés;es estimées 2018)

Key Programs

Programmes-clés

Livelihood Advancement Business School Livelihood Advancement Business School

Through the Livelihood Advancement Business School (LABS) model, REACH offers three vocational training cycles per year across 5 centers across Northern and Central Vietnam. Throughout the course of the program, trainees receive vocational training paired with classes focused on different industries and sectors, English, life skills, workplace behavior and communication.

Currently, REACH offers vocational training programs in areas such as: Cooking, Food & Beverage, Housekeeping, Hairdressing and Nail Art, Beauty Spa and Makeup, Local Guiding and Home-stay services, professional domestic services, Sales & Marketing, Web & Graphic Design, 3D-modelling and coding.

En suivant le modèle Livelihood Advancement Business School (LABS), REACH offre chaque année trois cycles de formation professionnelle dans ses 5 centres situés dans le centre et le Nord du Vietnam. Au cours du programme, les apprentis reçoivent une formation professionnelle associée à des cours centrés sur les différents secteurs et métiers, l’apprentissage de l’anglais, les compétences de vie quotidienne, le comportement au travail et la communication.

Actuellement, REACH offre des programmes d’enseignement professionnel dans ces différents domaines : cuisine, nourriture et boisson, ménage, coiffure & onglerie, salons de beauté & maquillage, services de guide local & d’hébergement de touristes, services domestiques professionnels, vente & marketing, design Web & graphique, modélisation 3D & code.

Youth Career Initiative (YCI) Youth Career Initiative (YCI)

REACH is the YCI partner in Vietnam. Working in collaboration with a network of international hotels in Hanoi and Ho Chi Minh city, the organization identifies areas for which skilled entry-level staff is needed and prepares trainees to enter those positions.

After a 24-week training program providing them with life and work skills, the youth works onsite as hotel staff for 6 months. During this period, REACH visits graduates in their workplaces to provide ongoing job and life skills support to graduates and to receive feedback from employers. The Sheraton, Hilton, JW Marriott and InterContinental are among the partner hotels for the Class 2016/2017.

REACH est le partenaire de YCI au Vietnam. Travaillant avec un réseau d’hôtels internationaux à Hanoï et Hô-Chi-Minh-Ville, l’organisation identifie les domaines dans lesquels un personnel de base compétent est requis et prépare des apprentis à occuper ces postes.

Après un programme de formation de 24 semaines leur fournissant les compétences professionnelles et personnelles nécessaires, les jeunes travaillent sur place comme employés de l’hôtel pendant 6 mois. Durant cette période, REACH rend visite aux diplômés sur leur lieu de travail pour assurer un soutien professionnel et personnel continu et pour recueillir leurs évaluations auprès des employeurs. Sheraton, Hilton, JW Marriott et InterContinental font partie des hôtels partenaires de la promotion 2016/2017.

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