Soutenir Epic
Nos solutions de dons sur mesure
Réinventer les façons de donner
Vous voulez donner en retour, avec impact.
Les idées d’Epic aident les entreprises de toutes tailles à créer une culture axée sur les objectifs. Nous savons que cela permet d’attirer, de motiver et de retenir le personnel, les clients et les investisseurs. Laissez-nous vous aider à trouver une solution sur mesure qui s’adapte à votre modèle d’entreprise.
Epic Lab, notre bibliothèque de solutions prêtes à l’emploi, peut être intégrée de manière transparente à votre entreprise. Découvrez comment ci-dessous :
Impact Giving
92% des gens pensent que la réussite des entreprises devrait être mesurée par autre chose que le profit. Tirez le meilleur parti du modèle de « Fondation en tant que service » d’Epic en faisant un don annuel ou en officialisant votre engagement en consacrant un pourcentage de votre réussite annuelle.
Étude de cas : Ardian est une maison d’investissement privée de premier plan au niveau mondial, avec des actifs de 67 milliards de dollars. Depuis 2017, Ardian s’appuie sur le modèle rigoureux et l’approche transparente d’Epic lorsqu’elle recherche des organisations à but non lucratif de confiance à soutenir.
Arrondi sur salaire & bonus
Le sens est devenu un élément clé du bien-être au travail. Offrez à votre personnel un moyen de donner en retour, et encouragez sa générosité par un don jumelé. Démontrer l’engagement de votre entreprise est un facteur de différenciation intéressant pour votre entreprise dans le processus de recrutement et pour la rétention du personnel.
Étude de cas : L’Oréal cherchait un moyen d’engager ses employés de manière significative en réponse aux appels internes à l’engagement social. En partenariat avec Epic, l’entreprise a lancé une initiative de dons par prélèvement sur les salaires et a offert à plus de 11 000 employés la possibilité d’arrondir leur salaire à l’euro le plus proche et de donner la différence à des organisations à but non lucratif.
Arrondi sur transactions
Les clients ne se contentent plus de consommer des marques, ils attendent d’elles qu’elles incarnent des valeurs. Ce mécanisme simple donne à votre client la possibilité d’ajouter un micro-don à la caisse. Associez votre marque à un impact positif, et augmentez la fidélité et l’engagement.
Étude de cas : Depuis 2019, la chaîne de restaurants Big Mamma s’est associée à Epic pour mettre en œuvre le don en caisse dans ses trois restaurants londoniens. Les clients peuvent ajouter 1 £ à chaque facture. Cette idée simple a permis à Big Mamma de collecter près d’un demi-million de livres sterling !
Epic tient sa double promesse d’impact et d’efficacité. Par l’intermédiaire d’Epic, nous avons soutenu plusieurs organisations à but non lucratif exceptionnelles qui continuent de nous époustoufler.
MATTHEW THORTON, CFO-COO, ARDIAN UK
S’inspirer
Vous avez d’autres idées ?
Nous aimons proposer des idées innovantes qui sont une première dans le secteur. Voyez quelques exemples ci-dessous et contactez-nous si vous êtes inspiré :
- La Journée internationale de la femme est devenue la Journée Epic pour Dior, qui a choisi de faire don de 10 % des bénéfices sur une journée d’une de ses lignes de produits.
- La Société Générale a fait la promotion de Hedge to Pledge, un jeu sur le don en caisse qui donnait à tous ses clients ForEx la possibilité de faire un don au PiP à chaque transaction.
- La Ligue française de Football Professionnel a appliqué l’idée du don en caisse pour générer un don de 100 euros chaque fois qu’un but était marqué lors d’un match de Ligue 1 et de Ligue 2.
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